Je team een blijvende boost geven

Meer resultaat in minder tijd, meer plezier in het samenwerken en meer respect voor onderlinge verschillen. Of je nou een vliegende start wilt maken met een nieuw team of ingesleten patronen wilt doorbreken in een bestaand team.

Resultaat Atelier gelooft in de kracht van samenwerken als het gaat over het behalen van resultaten. Teams die op basis van vertrouwen elkaars talenten benutten, leveren de beste resultaten.

Met teamcoaching onderzoekt het team welk gedrag bijdraagt aan zakelijk succes en werkplezier. Teamcoaching toont patronen van onderling gedrag en laat het team de keuze: gaan we zo door of willen we veranderen?

Door kennis te maken met en het uitproberen van nieuw gedrag, ervaart het team wat de effecten hiervan zijn. Zodoende neemt het team uiteindelijk zelf de verantwoordelijkheid om blijvend te verbeteren. Dit leidt tot een sterk team dat krachtig samenwerkt.

Resultaat als leidraad

Daarbij bepalen we altijd als eerste stap samen met leidinggevende en team de gewenste resultaten van de teamcoaching. Wat willen zij bereiken en hoe draagt dit traject straks bij aan de taak die het team heeft? Dit gewenste eindresultaat is de leidraad in onze verdere aanpak.

Wanneer kiezen voor teamcoaching?

• Als het team gerichter wil werken aan teamdoelen
• De rollen en taken niet helder zijn
• Het team meer energie en inspiratie wil
• Het team al dan niet uitgesproken bang is om fouten te maken
• Ingesleten patronen doorbroken moeten worden
• Met een nieuwe team snel een vliegende start wil maken?
• Overlegstructuren niet langer effectief zijn
• Er conflicten zijn in het team
• We meer gezamenlijke verantwoordelijkheid en eigenaarschap in het team willen.
• We als team een project goed willen afronden.

Aanpak

Een teamtraject duurt globaal genomen vijf sessies. In de eerste sessie bepaal je met mij ontwikkelingsvragen en doelen, die we in de overige vier sessies verwezenlijken door middel van training, praatsessies, ervaringsoefeningen, team of bedrijfsopstellingen en intervisie.

Teamcoaching vraagt altijd om maatwerk. Daarom komen we graag langs voor een oriënterend gesprek.

Resultaat

• Behaalde doelen, door het team zelf geformuleerd
• Opgeklaarde lucht, het onuitgesprokene is uitgesproken
• Concrete afspraken, waar iedereen zich aan houdt
• Scherpe focus, op individuele en gezamenlijke taken
• Positieve flow; het is (weer) prettig samenwerken
• Snelle start, waardoor het team sneller resultaat behaalt
• Initiatief en eigenaarschap; zodat alle talenten worden benut
• Werkklimaat, waar wordt geleerd met en van elkaar